“补台”，不“拆台”
据调查，工作中最让人厌烦的三种行为是：推卸责任、打小报告、背后“拆台”。背后“拆台”产生的原因就是私心私利在“作祟”。
小王是某软件公司的程序员。公司正在开发一种财务管理的应用软件，小王负责部分软件程序的编写工作。与小王一起编写程序的小孙年龄虽小，但编写程序的水平远远高于小王，这令小王有些嫉妒。
在一次酒会上，小孙很是风光，显得“星光熠熠”，而小王却显得十分落寞。小王的内心更加失衡，他暗暗做了一个决定：找个时机报复一下小孙。
于是，有一天，小王将小孙编写好的程序随意做了一些改动，结果不但毁掉了小孙的劳动成果，甚至差点毁掉公司开发的财务管理软件。事后经过调查，管理层发现小王在程序上做了手脚，不但将他开除，还差点把他送上法庭。
“拆台”是一种自私而愚蠢的行为，顾全大局、相互提携才是团队制胜的“法宝”。“拆台”拆去的不仅仅是他人的利益，更是自己安身立命的基础。所以，不管是为人还是为己着想，都要学会“补台”，不要“拆台”。
（1）“补台”是“友善”的情感表达。
在工作中，难免出现尴尬之事，在他人尴尬的时候及时挺身而出帮其“圆场”，此时的“补台”就是一种“雪中送炭”，是“友善”的情感表达。如果你这么做了，不仅能够提高你的魅力值，而且“赠人玫瑰，手留余香”，会使你的人际关系变得更加和谐。