印度箭斗术电影剧情介绍:领导们常常以身先士卒的方式为员工作出榜样，毛主席在三年自然灾害期间不吃肉，慧聪公司郭凡生不买车，华为公司任正非的克己与努力都是如此。它能极大地提高行为所代表的信息的说服力，往往效果比奖励惩罚更好，更加能让人心悦诚服。既然我都这样，你就不要啰嗦了！可惜的是随着美式管理中高薪水差渐渐被众多的高管们笑纳，员工与领导的那种心心相通的关系慢慢成了史前的恐龙，越来越难觅了。组织的变革是领导人要时时考虑的问题。组织是由巨大的惰性的，而改变组织是领导人的一项重要任务。一方面要使组织适应变化的环境，技术、市场...