要熟悉上司的性格，应该主动与他多接触，多谈话，要克服因惧怕上司而造成的心理屏障和自己的自卑感。只要与上司熟悉了，就可从上司的举手投足、回眸顾盼中知晓其心理，达到内心的沟通。
1.与冷静的上司打交道，不可自作主张
如果遇到冷静的上司，那么对于一切工作计划，你只需要提供意见，不要自作主张，等到决定计划后，你只要负责执行便可。至于执行的经过，必须有详细记载，即使是极细微的地方，也不能疏忽，这种一丝不苟的精神，详细记载的报告，正是他所喜欢的。但执行中所遇到的困难，你最好能自行解决，不必请求。
2.与懦弱的上司打交道，要当心他身边的实权人物
懦弱的人，不适合当领袖，即使当领袖，大权也必不在手中，自有能者代为指挥。你必须看准代为指挥的人是什么性情，再图应对的方法。在这种处境下，你必须与实权人物处好关系，否则，必难有所发展。你要明白，他既取得代为指挥的权力，他的前后左右都是他的羽翼，有些是他特意安排的，有些则是中途依附的，这些人早已布成势力网。在这种情况下，只有当他的野心暴露，导致人心思汉，你才能有所作为。